Table ronde : "la loi sur le harcèlement sexuel : le point en Lorraine"

  27 novembre 2012

Dans le cadre de la journée internationale pour l'élimination des violences à l'égard des femmes, une table ronde, organisée dans les salons de M. le Préfet, fait le point sur la loi du 6 août 2012 relative au harcèlement sexuel en Lorraine. Après une allocution de Mme Dominique Consille, sous-préfète de Château-Salins, le journaliste Nicolas Bastuck a animé les débats.

Autour de lui étaient présents, par ordre alphabétique :

M. Laurent Canaguier – Directeur des Ressources Humaines chez PSA Trémery

Mme Consille, sous-Préfète de Château-Salins

M. Pierre-Yves Couilleau – Procureur de la République près le TGI Metz

Mme Agnès Dalbin – Avocate au barreau de Metz

Mme Emmanuelle Levy – Juriste au CIDFF (Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles)

Mme Marie-Noële Piard – Administratrice du groupe Batigère

Mme Annick Vitoux-Michel – Médecin du travail au sein du réseau AST Lorraine

Les prises de parole se sont poursuivies pendant près d'une heure vingt, puis la salle a pu participer à la richesse des échanges.

Loi du 6 août 2012 relative au harcèlement sexuel

Article 222-33 du code pénal

Article L1153-1 du code du travail

La mission « Droits des Femmes et Insertion »

à la Direction Départementale de la Cohésion Sociale

  La Chargée de Mission « aux Droits des Femmes et à l’Insertion » est chargée de mettre en œuvre la politique gouvernementale pour l’égalité entre les femmes et les hommes et pour la promotion des droits des femmes, sous l’autorité de la Directrice Départementale de la Cohésion Sociale.

 Avec l'appui des autres services de l'État et en relation avec le réseau associatif et les collectivités locales, elle exerce ses missions dans les domaines prioritaires suivants :

 ·         L’accès des femmes aux responsabilités citoyennes et à la prise de décision : dans la vie politique, dans la vie associative, dans la vie professionnelle et dans les instances économiques et sociales.

 ·         L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes :

o  par la promotion de l’égalité des chances auprès de l’ensemble des acteurs du système éducatif 

o  par la participation des femmes au développement économique, en termes d’accès ou de retour à l’emploi, d’égalité professionnelle dans l’entreprise et de création d’activités.

 ·         L’égalité en droits et en dignité :

o  assurer aux femmes : un égal accès aux droits, biens ressources et services ; la maîtrise de leur corps, de leur fécondité, de leur sexualité

o  promouvoir le respect de la dignité de la personne humaine et le refus des violences faites aux femmes.

 ·         L’articulation des temps de vie :

o  développer dans les entreprises une politique de conciliation des temps privés et professionnels, dans une optique d’égalité professionnelle

o  développer la politique du temps dans les territoires : adapter l’offre de service au regard des activités de travail, d’éducation et de consommation.

 Pour tout renseignement complémentaire :

 il convient de s’adresser à la

 DDCS - Madame Marie-Laure VAUTRIN, Chargée de Mission aux Droits des Femmes et à l’Insertion

Tél : 03.87.21.54.45

marie-laure.vautrin@moselle.gouv.fr
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