Adultes-relais

Le dispositif « adultes-relais a pour objectif de favoriser l’insertion professionnelle des personnes résidant dans les zones urbaines sensibles tout en améliorant, dans ces territoires prioritaires des contrats urbains de cohésion sociale (CUCS), les relations entre les habitants de ces quartiers et les services publics ainsi que les rapports sociaux dans les espaces publics ou collectifs.

Ainsi, les adultes-relais exercent des activités variées notamment dans les domaines suivants:

• aide et accompagnement des personnes dans leurs démarches auprès des institutions ;
• amélioration du dialogue entre services publics et usagers, notamment dans le champ de l’éducation, du logement, de l’insertion professionnelle, de la santé ;
• régulation par la médiation des conflits entre individus ou entre individus et institutions ;
• renforcement de la vie associative de proximité dans les quartiers.

Les employeurs peuvent être des associations, des collectivités territoriales. - activités d’adultes – relais (secteur non marchand) 

Aides au maintien et au développement de l’emploi, tous salariés

Afin de maintenir et de développer l’emploi des entreprises mais aussi de contribuer au développement de territoires en difficulté en compensant les disparités d’attractivité de ces territoires, des aides à l’embauche et des exonérations de cotisations patronales sont également prévues :

• Réduction dite "FILLON"
• Exonération des cotisations patronales dans les zones  
  • de redynamisation urbaine (ZRU),
  • de revitalisation rurale (ZRR)
  • et dans les zones franches urbaines (ZFU)
• Exonération des cotisations patronales dans les bassins d’emploi à redynamiser (BER)
• Exonération des cotisations patronales dans les zones de restructuration de la défense (ZRD)

Appui à l’embauche des jeunes demandeurs d’emploi ou publics en difficulté d’insertion

En 2010 des mesures spécifiques pour les jeunes actifs 

Certaines mesures pour l’emploi des jeunes initiées en 2008 et 2009 lors du plan de relance et du Plan Espoir Banlieue destinées à favoriser leur accès à l’emploi et à développer une formation qualifiante continuent à s’appliquer en 2010.

Le dispositif « zéro charges » a même été élargi aux entreprises de 11 salariés et plus pour le recrutement d’apprentis.
Pour obtenir des informations plus complètes, suivre les liens ci dessous :

• Zéro charges jeunes actifs 
• Contrat d’apprentissage 
• Contrat de professionnalisation
• Contrat d’autonomie

Appui à l’embauche des publics en difficulté d’insertion

Contrat unique d’insertion

Déployé à partir du 1er janvier 2010, le CUI permet à l'employeur de bénéficier d'une aide financière et/ou d'exonérations de charges sociales. En contrepartie du soutien financier, une attention particulière est portée sur ses engagements d'actions pour l'insertion durable de son salarié en contrat aidé (tutorat, formation, aide à la recherche d'un autre emploi après la fin du contrat…). 

• Secteur marchand : 
  • contrat unique d’insertion (CUI)
  • contrat initiative emploi (CIE) 
• Secteur Non marchand : 
  •  contrat unique d’insertion (CUI)
  •  contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE)