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L’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap : une priorité pour l’État

 
 
L’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap : une priorité pour l’État

A l’occasion de la 23ème édition de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTEdirection régionale des entreprises de la concurrence de la consommation du travail et de l'emploi) Moselle a tenu le 19 novembre 2019, dans la salle Saint-Exupéry à Woippy, un stand d’informations sur la politique en faveur de l’insertion professionnelle et de la formation des personnes en situation de handicap mise en œuvre par les services déconcentrés du ministère du Travail, en complément des offres d’emploi proposées par la quarantaine d’entreprises présentes, des organismes de formation et d’autres partenaires.

Le forum a été inauguré par Cédric GOUTH, maire de Woippy, Alexandra HEVIN de Cap emploi,  Emilie OUKOLOFF de l’association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH), Monica GOUZY du fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) et Angélique ALBERTI, responsable de l’unité départementale DIRECCTE Moselle.

Les participants ont été nombreux à se déplacer, (près de 600), preuve s’il en faut, du volontarisme des personnes en situation de handicap pour trouver un emploi ou une formation.

Outre les recrutements en direct, ce forum est aussi l’occasion, pour les personnes en situation de handicap d’avoir de vive voix des informations sur les entreprises adaptées, le CDD Tremplin, l’apprentissage sans limite d’âge…i

Parallèlement à la tenue d’un stand, les services de la DIRECCTEdirection régionale des entreprises de la concurrence de la consommation du travail et de l'emploi, de Cap emploi, Pôle emploi et de l’Agefiph ont organisé un petit déjeuner dans les locaux de Pôle Emploi de Manom à destination des structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE). L’objectif visé était d’informer les SIAE sur la réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH), évoquer le bilan 2019 de l’insertion par l’activité économique (IAE) en Moselle, annoncer les éléments essentiels du Pacte ambition IAE et  leur présenter les offres de services du service public de l’emploi (SPE) en termes d’appui au recrutement et de maintien dans l’emploi et de l’offre de services de l’Agefiph, en termes de compensation du handicap et de formation des acteurs de l’IAE à la thématique du handicap.

Ce petit-déjeuner a été l’occasion d’échanges riches mais aussi, pour les 15 SIAE présentes, l’opportunité d’envisager des passerelles entre leurs structures, avec des parcours allant de l’atelier et chantier d’insertion (ACI) vers l’entreprise d’insertion (EI) ou l’entreprise de travail temporaire d’insertion (ETTI).

Pour rappel, à compter du 1er janvier 2020, tous les employeurs devront déclarer les travailleurs handicapés qu’ils emploient.

Le tour de table a permis de sensibiliser les employeurs à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et à la nécessité de former leurs équipes et leurs salariés à la perception du handicap en général, et à l’accueil de salariés en situation de handicap en particulier.